新!使用OBI RepScore有效衡量您的品牌声誉

欧比4wanreputation score repscore 欧比4wan 启动OBI RepScore,从现在开始使您的声誉评估变得更加容易。基于科学的模型可以帮助组织掌握其在线声誉,并从数据中获得面向行动的见解。

更新的声誉管理方法

在一个(社交)媒体在联系和通知消费者方面起着越来越重要的角色的社会中,必须将媒体表达视为声誉管理的起点。由于OBI RepScore的推出,各种可用数据得以合并,以继续满足对基于信誉的专有,基于科学的管理模型不断增长的需求。这个新分数着重于组织在媒体中的品牌声誉,并带来许多好处:

  • 组织不再必须与RepTrak的七个声誉支柱相关联,而与公司特定主题相关联’可以用分数评估
  • 不仅可以看到分数,而且可以确定对分数确定很重要的正面,中性和负面主要对象
  • 专门的数据分析师以可行的见解补充了分数,组织可以积极地使用这些见解来提高声誉

“ OBI RepScore向我们表明了我们每季度在各种主题上的得分方式。结合销量,积极和被动的信息,我们可以分析为什么我们的声誉增加或减少。” -GVB发言人Manon Huisman

两个得分可以无缝互补

欧比4wanheeft altijd gewerkt met Van Riel的Reptrak®,它根据调查确定声誉。但是,OBI4wan还可以访问大量公共数据,其中包含许多有关组织和品牌的信息,包括其声誉。在RepTrak请求信息的地方,OBI4wan在媒体中检索其数据。个人共享信息的内在动机和社论媒体中出现的新闻。因此,OBI Rep Score也被视为RepTrak方法的补充,因为它专注于媒体通信。在OBI4wan工具中,为该数据分配了各种变量,例如引用来源,影响,潜在影响和情感。

“如果一家公司使用Reptrak®得分和OBI RepScore得分,则这些得分可以相互补充,并且可以从支柱和/或某些时候的得分之间的差异中得出有趣的见解。这样,公司的战略沟通就可以更加具体地使用。 OBI Insights在从数据到(面向行动的)洞察力和数据驱动策略的过程中为客户提供支持。” -丹妮尔·詹森(Danielle Janssen)

硕士研究确保OBI4wan的创新

乌得勒支大学的前硕士研究生和现任OBI4wan数据分析员Danielle Janssen和Judith van Tuijl都为他们的硕士研究投入了数据,并开发了导致OBI RepScore的科学模型。借助此OBI RepScore,组织可以使用自己的目标,主题’和/或Van Riel的声誉支柱获得声誉得分。此分数是一个报告标记,可以随着时间的推移深入了解组织或品牌在媒体中的声誉。借助OBI洞察力,这些洞察力可以转化为面向行动的洞察力,从而有助于战略沟通策略。

欧比4wanlanceert OBI RepScore voor reputatiemanagement

“通过综合这些因素,每个来源的评分都将权威性,信誉,有效性和观点考虑在内。例如,OBI RepScore使得可以在快速发展的媒体环境中持续衡量声誉,从中评估见解,并将声誉管理提升到更高的水平。” -朱迪思·范·图伊尔

欧比4wanlanceert OBI RepScore voor reputatiemanagementOBI RepScore提供了信誉管理的下一步。通过将数据与内部知识和技能相结合,组织的声誉迅速变得透明。每个支柱或预先协调的主题得分都很容易,您可以更好地估计和调整声誉。

想更多地了解OBI RepScore?

想开始为您的组织使用OBI RepScore吗?然后问一个 免费演示 或通过以下方式与我们联系 info@obi4wan.com 或+31(0)85 210 50 60讨论可能性。

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